2023年4月4日下午，公司黨委召開2023年全面從嚴治黨（黨建）工作會。公司領導班子成員、各黨支部書記、委員和中層以上干部參加了會議，各分子公司負責人通過視頻參會。公司黨委書記劉建明出席會議并講話。

會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李亮傳達了市國資委、一輕控股黨委全面從嚴治黨會議精神，并對公司2023年全面從嚴治黨工作進行安排部署。

劉建明指出，2022年公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，不斷健全完善黨的領導和公司治理相統一的體制機制，黨委把方向、管大局、保落實的作用有效發揮，公司的現代化企業制度建設得到了進一步提升。

劉建明強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，全體黨員領導干部都要深刻領會新時代全面從嚴治黨的任務要求，統一思想，以更大的決心，更嚴的標準，堅持全面從嚴治黨，以黨建促經營，助推大豪科技公司高質量發展。就做好2023年度全面從嚴治黨工作提出了四點要求：

一是突出政治建設，強化政治擔當。要深入學習貫徹黨的二十大精神，牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，牢記“國之大者”，一切工作從政治上考量、在大局下行事，進一步加強黨的政治建設。牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，加強正面宣傳，強化陣地管理，維護好意識形態領域安全。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”的政治成果轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。確保公司在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化黨建引領，不斷提升現代化企業治理能力。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。要把黨建工作要同現代企業制度相結合，提升兩者間的融合性，確保兩者目標的一致性，共同為公司發展奠定基礎、激發力量。要把黨管干部和市場化選人用人相結合，在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面發揮把關作用，不斷健全完善管理人才發現、評價、培養、使用機制，支持董事會、經理層依法選用企業經營管理者。重點把好政治關、品行關和廉潔關，全面了解擬招聘人員、選用管理人員的政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業、違法違紀等情況；建立選人用人監督考察機制，明確選人用人的政治標準和監督考察程序；要注重激發和保護企業家精神、科學家精神和工匠精神，建立風險共擔、利益共享的激勵約束機制，鼓勵和保護公司生產經營管理人員積極擔當作為，最大限度激發干部職工改革創新精神。

要因地制宜探索黨的領導與公司治理、黨的建設與生產經營有機融合的途徑與方法，把黨組織的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，與非公資本扎根市場的競爭優勢、創新能力、靈活機制結合起來。切實把黨建優勢轉化為企業高質量發展的制勝優勢。

三是立足強基固本，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要持續樹立大抓基層的鮮明導向，持續在打牢基礎、補齊短板上下功夫，加強支部規范化建設，真正推進基層黨組織全面加強、全面過硬。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員發展和談心談話等黨內基本制度。要規范發展黨員程序，認真落實發展黨員記實制、公示制、票決制，注重把青年職工中的優秀分子吸收到黨內，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。

各支部要主動作為，支部書記要當好第一責任人，推動落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，在持續加強規范化建設的基礎上，大力開展黨支部組織生活創新活動，努力形成主題鮮明、內容豐富、創意新穎、形式鮮活的黨建工作做法和經驗，不斷增強黨支部的組織力和凝聚力。

四是強化正風肅紀，著力提升紀檢監督水平。繼續深入貫徹黨中央重大決策部署和市國資委、一輕控股公司黨委相關要求，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求，持之以恒正風肅紀反腐，把嚴的主基調長期堅持下去。要堅持刀刃向內，敢于動真碰硬，堅決整治形式主義、官僚主義問題；要強化警示教育，突出抓好黨的意識教育、紀法教育，不斷提高制度執行力，強化制度配套、形成監督合力。用好問責利器，統籌外部監督和自我約束，一體推進“三不腐”，把公司紀律和作風建設壓緊壓實，努力保持公司黨員干部隊伍先進性和純潔性。公司黨員干部尤其是領導班子成員更要帶頭講政治，自覺遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，時刻自重、自省、自警、自勵。堅持重心下移，深入基層開展調查研究，為一線破解難題。

要做實做細全面從嚴治黨（黨建）工作動態抽查和日常檢查工作，把監督融入日常，更好推動黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進，為推動公司持續健康發展涵養風清氣正的政治生態。

會后，黨委書記劉建明分別與各黨支部書記簽訂《2023年全面從嚴治黨（黨建）責任書》。

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