公司堅持用人“以德為主、人崗匹配、人盡其才”，
要求公司員工要具備“誠實守信、求真務實、互相尊重、禮貌謙遜”的品質素養，及“樂觀自信、銳意進取、不斷創新、積極向上”的精神風貌。

公司為每一位員工提供良好的工作氛圍、廣闊的發展空間和學習機會，讓員工的才能和價值得以最大程度的展現與發揮。
公司建立完善的員工薪酬福利體系和科學的獎勵激勵機制，致力于為員工提供有競爭力且穩定長期的薪資收入保障；并倡導收入分配以業績和貢獻為導向，
讓為公司創造高業績、高貢獻的人才獲得高收入回報。

工資總額=崗位工資+司齡工資+月度績效獎金+崗位津貼+年終獎金+項目獎金等。
公司根據員工個人能力素質、業績貢獻和同行業市場工資水平，每年固定時間調整薪資。