4月2日上午，公司黨委召開2022年全面從嚴治黨（黨建）會議。公司領導班子成員、各黨支部書記、委員和中層以上干部參加了會議。

會上，黨委副書記、紀委書記李亮對公司2022年全面從嚴治黨任務進行了安排。

公司黨委書記劉建明出席會議并講話，首先肯定了一年來公司全面從嚴治黨工作取得的成效，又指出了當前黨建工作中存在的差距和不足。

劉建明對做好2022年公司全面從嚴治黨工作著重提出了六個方面的要求：

一是加強政治建設，把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為首要政治任務。要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要結合承擔的職能責任，在學懂弄通做實上下功夫，在貫徹落實上下功夫，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動黨史學習教育常態化、長效化同做好生產經營管理工作相結合，增強干部職工干事創業、擔當作為的精氣神。

二是凝心聚力“強根基”，在提高支部黨建工作質量上持續用力。牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把推動企業發展作為黨組織工作的出發點和落腳點，實現黨建工作與生產經營工作同頻共振、同聲相應。要突出抓好黨支部規范化建設，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

三是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，抓住“關鍵少數”，真正把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，把主體責任一貫到底。領導干部要以上率下、做好表率，認真做好職責范圍內的管黨、治黨工作，做履行主體責任、第一責任、“一崗雙責”的表率。

四是鍥而不舍，全面抓好作風建設。廣大黨員要鍥而不舍落實中央八項規定精神。認真查找“四風”，特別是形式主義、官僚主義的新表現，持續釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。全體黨員干部要認真執行法律法規和公司的各項規章制度,養成一切按規章制度辦事的習慣，做到自覺尊崇制度、堅決維護制度。

五是鍛造全面過硬的高素質干部人才隊伍。要建立完善符合公司業務發展需要的干部選拔任用制度，嚴格把握干部選用標準，執行規范程序，實現干部能上能下選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質干部隊伍。拓寬招聘渠道和資源，深入開展校企及科研院所的合作，加強后備人才的培養，形成科學合理的梯隊結構。

六是持之以恒抓好意識形態工作，不斷提高企業文化建設。要加強干部職工隊伍意識形態管理，堅持正確的政治方向和輿論導向，認真落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制。把企業文化與思想政治工作有機融合，弘揚前輩創業團隊的優良作風，系統打造積極向上、協作拼搏的企業文化，讓“創新永無止境”的企業精神深入到每名員工的心中，凝聚力量，推動各項工作有序開展。

隨后，黨委書記劉建明同志分別與各黨支部書記簽訂了《2022年度全面從嚴治黨(黨建)責任書》。

李亮在主持會議時就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是統一思想，充分認識全面從嚴治黨的意義。二是明確重點，深入查找存在的差距和不足。三是壓實責任，抓好相關工作落實。

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